為全面總結2021年工作開展情況，切實提高單位負責人政治素質和履職盡責能力，1月19日，恒源熱力集團召開2021年度工作述職評議會議。集團黨委書記、董事長王悅勤出席會議并講話，集團全體領導班子成員及各部室（權屬企業）負責同志、部分職工代表參加會議。會議由集團黨委副書記、總經理劉瑞峰主持。

述職會上，集團公司34名部室（權屬企業）負責人進行述職，述職人結合本部門工作實際，對2021年工作亮點進行了梳理和回顧，總結了經驗和做法，提出了不足和有待提升改進的地方，并對2022年工作謀劃了發展新思路，提出了發展新舉措。集團公司領導針對述職報告內容以“一述一評”的方式進行了評議，由集團領導、部室（權屬企業）負責人、職工代表組成的考評組對述職內容進行了評議打分。

此次述職評議通過分享工作經驗、創新方法等形式，進一步提高了中層干部的政治意識、服務意識、責任意識、大局意識、創新意識和奉獻意識，全面、客觀、公正地反映了中層干部的政治業務素質和履行崗位職責情況，進一步統一思想，提升履職能力，激發干事創業激情。

在點評中，王悅勤強調，下一步工作中，要重點厘清2022年工作開展思路，提出有針對性的創新措施，圍繞全年目標任務查漏補缺、對標補短、加強學習、全力沖刺，扎實推動2022年各項任務目標落實落地。

就如何提高履職盡責能力、做好今年發展工作，王悅勤要求，一要凝聚力量、堅定信心，著力在“謀劃新思路，拓展新業務，發展新思路”上下功夫，拿出“敢想敢做敢拼搏”的精神，把行動和力量凝聚到推動集團公司高質量發展上來，力爭各項工作實現新突破，取得新進展；二要堅持與時俱進，在工作中“善學”和“善謀”，鉆研能源發展的利好政策、分析研判能源市場形勢、提高能源業務知識儲備，不斷推動主業向信息化、智能化、大數據化和新能源方向發展；三要嚴明紀律、強化規矩，服從政治紀律和組織紀律,時刻保持清醒的頭腦，樹立清正廉潔的形象，在“嚴”和“實”的革命性鍛造中提升自己；四要全力推動集團高質量發展，堅決打贏項目攻堅戰，推動一批以光伏發電、生物質發電、清潔能源供熱等為主的新能源項目落地，規劃一批以地熱能、水能、風能、核電、氫能等為主的儲備項目布局，不斷擴大供熱市場，統籌規劃建設和改造熱力基礎設施，扎實推動民生供熱基礎設施“強根固本”；圍繞主營供熱業務發展多經產業，不斷培育新的競爭力和增長點；要緊跟主業技術需求和高新技術發展趨勢，建立供熱智能化運營示范點，全面提升供熱服務管理效能，做最優質的供熱服務。