檢查供熱站加熱器，保障出水溫度；監控直管站供暖數據，隨時準備檢修。在供暖的每一個環節，都有供熱工作人員忙碌的身影。

    今年，是恒源熱力集團供熱公司供熱運行部丁召宗在供熱一線奮斗的第22個年頭。作為同事中年齡最大、資歷最老的一名供熱班長，他既是同事們的主心骨、老大哥，也是扎根在供熱基層，將溫暖送入千家萬戶的堅守者。

● 確?！肮崾渍尽闭９ぷ?/span>

    為了保障用戶供暖穩定，丁召宗總是提前一個小時到崗，觀察換熱站的各項運行參數和設備是否正常運行。供熱首站，是丁召宗的工作崗位，也是整個供暖系統的源頭，也是最重要的環節——一旦這里出現問題，將直接影響所有用戶的供暖需求。

    作為供熱班長，他要做好安全管理、設備管理、信息管理等內容。

　“和同事交接班，早來一會，檢查一下各項設備是否正常運行?！倍≌僮谀闷稹奥犪槨?，對準水泵，放在耳邊，仔細辨別其中細微的聲音變化。然后逐個換熱器檢查是否存在“跑、冒、滴、露”的狀況，防止設備帶病作業。檢查完設備，丁召宗需要將數據記錄在冊，每隔一小時再檢查、記錄一次。

　回到監控室，丁召宗緊緊盯著電腦屏幕，監控著供熱系統的各項數據?！澳膫€設備出現問題，都會在大屏幕上顯示出來。我們會根據監控到的數據分析出問題，及時維修，保證正常供暖?！?/span>

　通過信息化,丁召宗可以遠程監控各個換熱站的供水溫度。每天,他參照室外溫度、房屋結構和天氣預測等相關影響供熱的因素,結合執長的通知，對管網參數下指令,實施遠程供熱溫度的精準調節,有效降低了水、電、熱的消耗,提高了熱能利用率,實現均衡供熱。

　供熱是“看天下菜”。每天,丁召宗除了做好當天的生產運維調控外,還要未雨綢繆關注未來三天的氣溫變化。如果天氣降溫,他要提前蓄熱；如果氣溫回升,他會適當降溫,保證用戶家里的體驗感始終維持在一個恒溫狀態。

● 緊急處理突發狀況

    經過多年的工作，丁召宗積累了大量的經驗，面對檢修中的技術難題，他總能夠游刃有余地將其解決。

　“如果水泵有異響，不需要聽針也能及時發現，甚至人在監控室中也能聽到異響聲?！睂τ谄渌碌囊蓡?，他也毫不吝嗇地將自己的經驗傳授給他人。如今，他手把手教出的徒弟工作在恒源熱力集團的各個崗位。

　每逢極端天氣，丁召宗都要根據通知，及時調整溫度。調整溫度，主要靠加減蒸汽量。每一次開關設備閥門，都是對體力的極大考驗。

　“一般年輕人都擰不動?！倍≌僮诮榻B，在正式開關前，閥門都會一段空轉的彈性空間，這是比較輕松的階段。閥門正式打開后，每轉動一次都需要巨大的力量支撐?！案沙鼋涷灹?，一般轉動幾圈閥門能夠增減幾噸的蒸汽心里都有數！”

　有一次壓力表底座出現冒水現象，水柱直接沖向空中十幾米，一旦水珠飛濺到配電盤上，極容易引起電源短路、跳閘。情況緊急，丁召宗來不及開窗，直接搗碎玻璃，將水引流出去，避免了事故的發生。等到處理完現場，他才發現自己已經全身濕透……

● 一切以工作為中心

    面對供熱人的使命和壓力，丁召宗以強烈的事業心和責任感，守護自己的工作崗位，認真完成自己的工作，“保證不出現意外狀況，保證供暖正常運行，保證每一位用戶家中的溫暖，就是我的工作職責?！?/span>

　自從投身供熱事業,丁召宗就沒了節假日的概念,加班已經成為一種常態和習慣，連續多年的春節都是在工作崗位上度過的，“工作性質是這樣,沒有什么,這么多年在哪過年都一樣,關鍵是要保證居民家里溫度舒適?！?/span>

　最令他心中愧疚的就是無法接送孩子上學放學，“孩子讀書時書包重，都是自己背回家，從6歲到如今的26歲，作為父親，陪伴他的時間太少了?！?/span>

　根據今年的排班計劃，丁召宗可以回家和親人歡聚春節，“還是要看具體情況，一旦有突發狀況，必須及時回到工作崗位?！?/span>